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赵希男

  姓名:赵希男
  性别:男
  职务:0
  职称:教授 博导
  联系电话:024-83680636
  所在部门:组织管理系
  E-mail:xnzhao@mail.neu.edu.cn

目录

1.  简历  1

2.    1

3.  主要学术贡献及正在从事的研究  2

(1)提出了竞优思想,并构建了竞优评析理论与方法  2

(2)提出了战略的价值使命观  2

(3)正在开展“基于人力资本测评的人力资源管理研究  4

4.  主要的社会实践  5

附件1:赵希男发表的主要文、论著及主持的科研项目  6

附件2:培训证书

 

 

简历

赵希男,男,教授、博士生导师,并任澳门网上正规赌场网址组织管理系主任;健康状况良好。现从事管理科学与工程、企业管理领域的教学与科研工作;研究方向:组织与战略,评价与决策,创新与创业。

赵希男,19602月生,1982年获得鞍山钢铁学院数学专业学士;1984年获东北工学院控制理论与应用学科工学硕士;19903月获得东北工学院工学博士学位;19958-9月,曾到澳大利亚合作科研(主要是考查访问);1992年破格晋升为副教授,1997年破格晋升为教授。曾任澳门网络娱乐游戏平台副院长、国家教育部管理科学与工程专业教学指导委员会委员。2002年被评为辽宁省企业管理学科带头人。

成果

1)发表学术论文200余篇

2)发表专著6

3)承担或完成国家自然科学基金两项、国家攻关项目3项、省部委及沈阳市项目8项、企业项目10余项。

主要学术贡献及正在从事的研究

1)提出了竞优思想,并构建了竞优评析理论与方法

关于竞优的研究,于2010年获得国家自然科学基金的资助,发表近30篇有关竞优的学术论文,出版了34万字的学术专著《竞优评析理论方法与应用》;20132月自然科学基金项目已顺利结题。

A.竞优的概念  人们竞相探索、认识和利用事物规律,展示自己优良的行为。

B. 竞优的特性 竞优具有必然性、知识驱动性、差异性、结构性,竞优导致多元性,竞优派生竞争。

C. 竞优活动的影响 真理始终检验竞优、任何人都只能掌握相对真理、竞优成本递增、竞优也有其规律、竞优方向可以引导、有效的知识管理有助于提升竞优水平。

D. 竞优管理 社会组织在管理中,应明确组织的主张、建立健全民主集中制、实施有效的知识管理、有效探索并揭示事物的层次及其演变规律、运用相宜的管理技术支持竞优、及时调控制度。

E. 竞优评析方法 竞优评析方法的主要功能:个体优势特征识别、个体代理评析、民主代理评析、主旋律分析;个体优势特征的群识别。在理想点效用模式下和线性加权模式下,实现了竞优评析方法的全部功能,并已经成功拓广到模糊信息情景下的竞优评析。

2)提出了新的战略管理理论框架

关于战略方面的研究,2013年得到了国家自然科学基金的资助,正处于深入系统的研究阶段。

A.重新界定了战略的概念

经过逻辑推理和论证,认定“战略是行为主体关于其价值及其价值实现的谋略”。

B.提升战略管理的理论层次

由战略的界定,决定了战略管理中必须加入价值观的管理;并且,作为长期指导全局(包括战略执行)的精髓,必须进行认真审慎的动态管理。

3)正在开展“基于人力资本测评的人力资源管理”研究

A. 概念的界定  重新界定了人力资本的概念,即:人力资本是某个体(或群体)在确定的时期中,在确定的“领域”,相对于确定的群体(或其它群体),能够创造剩余价值的价值。重新界定的人力资本概念表明了任何行为主体的资本都是相对其它同类群体和确定的“领域”而成立的。由此,社会组织可以通过识别行为主体的“优势领域”并尽可能安排行为主体在其“优势领域”中发挥人力资本的作用。

B. 人力资本竞优结构的识别  遵循竞优思想,基于竞优评析方法中的个体优势特征识别功能,在人力资源价值指标体系范围内,以具体人力资源在价值指标体系中的具体表现,识别人力资源个体优势特征,命名为人力资本竞优结构。

C. 人力资本的测评方法  以具体某人力资源的人力资本竞优结构作为对应人力资源的“领域”——优势领域,测评所考虑的全部人力资源的价值,并计算其平均值;同时,由于已获得了该人力资源的最大价值量,用该人力资源的最大价值量减去全部人力资源在该人力资源的人力资本竞优结构下的价值平均值,可以作为该人力资源的人力资本。

D. 基于人力资本测评的人力资源管理  基于每一位人力资源的人力资本竞优结构和人力资本的测评结果,依据组织岗位技能的结构与水平的研究,构建人力资源岗位匹配的决策分析方法体系。

主要的社会实践

指导鞍钢实业集团综合利用公司实施“技术嵌入式协同战略”,彻底改变了企业状态,使其从以“保洁、回收废旧材料、供氧”等无技术含量或低技术含量为主业的企业,转变为以利用鞍钢的炉渣、含铁尘泥等废弃材料进行“回用”或生产“永磁材料”等高技术含量为主业的企业,使企业得到长足的发展。
附件:发表的主要论文、论著及主持的科研项目

1.发表的论文

序号

                      

刊物及发表时间

1

A Method for Solving Large Scale Linear Programming

IEEE 88’SMC会议论文集

2

The Analysis on the Character of Stepwise Regression Algorithm

国际计算机模拟与模型化会议论文集  1988

3

A Method for General Quadratic Programming

89’ Information & System 国际会议论文集

4

 An Identification Method in the Hilbert Systems

89’ Information & System 国际会议论文集

5

One Procedure of Quadratic Programming for Multi-usage

IFAC第二届实时控制中的人工智能研讨会论文集 1989

6

An Analysis Method on Social Stability in an Economic View

AMSE International Conference on Signal & System 1990

7

A Method for Estimation the Rule of Phase Variation

AMSE International Conference on Signal & System 1990

8

Distributed Model of Generalized Materials and its Application

95年国家与地区经济发展国际学术会议,布里斯班,澳大利亚

9

The Study on a Method of Automatic Modeling

信息与知识工程国际会议,大连,9510

10

The Study and Practice of Quality Control in Educational Process

第一届国际质量与可靠性会议,香港 9511

11

An Economic Model and Its Simulation of Purchasing Coal for Thermal Power

‘99 International Conference on Management Science & Engineering Yichang,  P.R.China. 1999.11.p588-592 (ISTP)

12

The Study on Supply Construction and Selection Among Suppliers

7th IE&ME International Conference, Guangzhou, China. 2000.11. p591-595 (ISTP)

 

13

基于个体优势分析的领军人才评判方法

运筹与管理 2012 2 P239-248

 

14

论竞优及其管理

管理学报 2012 4 P492-498 

15

基于拓扑结构的知识管理模式  

科学学研究,2006,Vol.24,No.2279-282

16 

竞优思想及其对人类进步的作用分析

科学技术与辩证法,2006,Vol.23,No.232-36

17

二次规划的一种解法研究

东北工学院学报  922

18

模型参数的理性在线辨识方法

东北工学院学报 925

19

静态系统通用建模与决策方法

东北工学院学报 93年№4

20

传统产业与高新技术产业接轨的策略思索

科研管理    199404 p54-55

19

逐步回归方法的拓广研究

 《应用数学》   94年№4

20

社会组织系统的状况分析与发展策略研究

《决策与决策支持系统》94年№2

21

对高新技术产业实行“扶植性贷款”以取代“减免税”政策的建议

中国高新技术企业杂志 94年№1

22

一种在线建模方法研究

《自动化学报》1997年№7

23

高新技术水平及其测量方法研究

《科学学研究》,95年№3

24

高新技术产业开发区系统分析与评价

《科研管理》 95年№1

25

主成分分析法的评价功能浅析

《系统工程》  95年№1

26

高新技术企业“减免”税的响应分析与政策建议

《高新技术企业导刊》创刊号,9510

27

辽宁钢铁工业发展的思路和对策

《改革之声》94年№22

28

一类经济增长问题的控制理论研究

控制与决策 1986年№6

29

社会组织的全息智行结构

中国软科学  19993

30

办事效率与组织结构

西北工业大学学报 199911

31

有关国有企业的“三权”结构设计

澳门网上正规赌场网址学报(社科版),19999

32

一种作业测定方法探讨

人类工效学  19973

33

供应结构与供应商的选择

决策借鉴 20012p40-42

34

价格竞争模型与竞争策略

澳门网上正规赌场网址学报(自然科学版), 20012p172-174

35

超越式模型学习

澳门网上正规赌场网址学报(自然科学版), 20013p339-342

36

营口经济技术开发区的资源开发与优化战略

当代财经  20013

37

发展我国风险投资业所面临的困境与对策

澳门网上正规赌场网址学报(社科版)20013

38

营口开发区经济结构调整与优化战略

当代财经  20013

39

最优运输管理中的分布参数控制问题

控制与决策 2001年增刊

40

BPR与团队建设

澳门网上正规赌场网址学报 2001No.1

41

发展我国风险投资也所面临的困境及对策

澳门网上正规赌场网址学报 2001No.3

42

智行组织及其特征

软件工程师 2002No.1

43

我国科技中介服务业发展面临的问题及对策

澳门网上正规赌场网址学报 2002No.2

44

GIS: the Great Tool for Future Supply Chain Management

RL&SCM’ 国际会议文集,2002.8 沈阳

45

高校教研关系状况分析及对策建议

澳门网上正规赌场网址学报 2002No.3

46

科技型中介服务机构运行机制的优化及设计

科技进步与对策200304 p9-10

47

BPR的时机选择

鞍山科技大学学报200304

48

技术创新体系中的技术中介组织服务模式 

澳门网上正规赌场网址学报(社会科学版)  2003. 05 

49

基于连续时间马尔可夫过程的证券投资策略 

澳门网上正规赌场网址学报(自然科学版)  2003.11 

50

科学研究的规律与科技中介的对策

科技进步与对策  2003. 21 

51

我国货币信用渠道的实证研究

中国经济评论 2003.9      

52

证券投资风险阈值度量方法初探

中国经济评论 2003.11    

53

公司绩效评价体系与管理报酬

管理评论 2004.3,p16-18

54

一种证券投资风险度量方法的应用研究

系统工程2004.3 

55

中介服务对动态联盟运作的作用

澳门网上正规赌场网址学报(社科版)2004.2

56

问题发现与管理制度建设及实施

科学学研究 2004. No.3 p299-302

57

企业导师制的利弊解析

企业改革与管理 2004. No.9 p24-25

58

确定金融资产收益率分布形式的一种方法

数量经济技术经济研究2004.9 p58-63

59

可持续发展的战略绩效评价体系设计

管理评论 2004.6, p59-62

60

知识的组织化内涵及其效果分析

科学学与科学技术管理 2004.10 p49-51

61

一种新的心理契约分类方法在国企员工管理中的应用

科学学与科学技术管理 2004.11 p141-144  

62

开放式基金规模变化的分布参数模型及优化管理

系统工程学报  2004.10. p523-527  

63

论企业资源潜能的挖掘与管理

现代管理科学200412  p22-24

64

基于资源的企业竞争优势

商业研究  2005.04  p73-75

65

知识管理的实施障碍及其对策

科技进步与对策  2005. 3  p13-15

66

顾客生命周期价值及其对股东价值的贡献

科技进步与对策200505 p109-111

67

技术开发虚拟企业的动态契约设计

系统工程理论方法应用 2005142108-113

68

建立有效机制督促经销商实施客户知识管理

现代管理科学 20057,p32-33.

69

中小民营企业绩效管理新思路

渤海大学学报2005,4期,p86-88

70

企业绩效的社会评价与政策建议

当代财经2005.7p64-66           

71

学术期刊论文发表周期的信息分析

科技管理研究   2005.8                 

72

B股向境内居民开放后中国A,B股价差问题

澳门网上正规赌场网址学报    2005.8                

73

企业的社会评价研究

管理评论 2005.9,p88-90

74

加快中小企业新材料(设备)转移扩散的对策研究

高科技与产业化,2005,№.1212-14   

75

基于WB公司知识管理解决方案的案例研究

科技管理研究,2006No.8215-218

76

提高企业物资采购效益的理论方法研究

科技管理研究,2006年,No.8112-114

77

高科技企业知识共享的制度激励模式

高科技与产业化,2006No.735-36

78

项目申请过程中申请者和管理者博弈动机分析

现代管理科学,2006No.730-32

79

面向知识挖掘与价值创造的客户投诉管理

现代管理科学,2006No.725-27

80

一种调整模糊判断矩阵一致性的方法

模糊系统与数学,2006,Vol.20,No.389-94

81

单元式生产方式分析及对策研究

工业工程与管理,2006No.396-100

82

基于个性化考核与民主评价的领导力评估方法研究

管理评论,2006No.529-38

83

推进绿色技术资源向企业转移的方法研究

研究与发展管理,2006,Vol.18,No.234-38

84

组织学习模型及其应用研究

中国软科学,2006No.3151-157

87  

论私营企业治理结构中的独立董事制度

现代管理科学,2006No.285-86

88

对应用型科研院所技术创新管理的问题研究

现代管理科学,2006No.262-63

89

发展资源循环(再生)产业 保护生态环境

环境教育,2006No.145-46

90

对学习型组织的构建及其特征的再认识

技术经济与管理研究,2006No.1119-120

91 

一种基于目标界定的客观识别个性特征的方法

系统工程理论方法应用,2006,Vol.15,No.5459-457

92 

扁平化的陷阱

中外管理,2006No.446-47

93 

人力资源外包风险及其规避策略

中国人力资源开发,2006No.496-99

94 

A New Evaluation Method of Listed Real Estate Companies Based on Individual Appraisal and Democratic Assessment

Proceedings of 2006 International Conference on Construction and Real Estate Management, Orlando, Floria,U.S.A,20062006年,1341-1345

95

A Direct Structuring Method for Consistent Judgment Matrix

 The 13th International Conference on Industrial Engineering and Engineer Management,Weihai,China 20068月,344

96

Method Research on Evaluation of Organization’s Performance Based on Comparative Advantage Characteristics

 The 13th International Conference on Industrial Engineering and Engineer Management,Weihai,China20068月,241

97

Team Incentive and Peer Pressure

 The 13th International Conference on Industrial Engineering and Engineer Management,Weihai,China 20068月,305

98

Cultivate Enterprise’s Sustainable Competitive Advantage through Organizational Learning: Theory and Case Study

 The 13th International Conference on Industrial Engineering and Engineer Management,Weihai,China 20068月,209

99

Studies on Chinese Stock Market Leverage Effect Based on Jump_Diffusion Process

2006’ICIM Proceedings of the Eighth International Conference on Industrial ManagementQingdao,China2006,September809-813

100

模糊随机需求模式下的扩展报童模型与求解算法

系统工程,2006,Vol.24,No.9103-107

101

Studies of Stock Market Discrete Event Risk Based on Asymmetric Effect Models

Proceedings of Ninth ICCARV,Singapore,20062006

102

Studies on Stock Leverage Effect Model Based on Parallel Algorithm

Proceedings of Fifth International Conference on DC&A for BES2006,82-85

103

The Mode of Information Management Based on Topologic Space

Proceedings of MSE 2006France200610

104

资源型工业基地国际经验比较与东北振兴对策

科技管理研究,2006No.1017-20

105

双因素理论在高校人才集聚过程中的应用

辽宁教育研究,2006No.731-33

106

学习型团队建设的课程域设计

现代管理科学,2006No.520-21

107

平衡计分卡在高校重点学科评估中的应用

科技进步与对策,2006,Vo23,No.11190-192

108

Audit Mechanisms Design to Select Alliance Member of Virtual Enterprise Based on Asymmetric Information

2006’ICIM Proceedings of the Eighth International Conference on Industrial Management2006,September386-390

109

经理人报酬与公司业绩之间的相关性检验

商业研究,2006No.283-86

110

国有企业CEO声誉评价体系设计

会计研究,2006No.375-79

111

用功能费用因子确定物资采购价格的方法研究

科技管理研究,2006/12,241-242

112

国有企业激励性报酬的分配机制

澳门网上正规赌场网址学报(自然科学版) 2006,Vol.27,No.91050-1053

 

113

取送货混排的车辆路径问题的模糊动态研究

澳门网上正规赌场网址学报(自然科学版)2007/10

 

114

成长型科技中小企业识别研究

管理评论2007/09  

 

115

供应链企业技术嵌入式协同机制研究

科技进步与对策2007/09 

 

116

基于董事会治理因素的财务危机预警模型的构建

澳门网上正规赌场网址学报(自然科学版)2007/09 

 

117

团队协作最优激励模型分析

澳门网上正规赌场网址学报(自然科学版)2007/09

 

118

宝钢股份公司科研人才激励与约束机制研究

工业工程与管理2007/04  

 

119

企业竞争能力的比较优势评价方法及应用

工业工程与管理2007/04

 

120

基于条件风险值理论的供应链优化与协调模型研究

中国管理科学2007/03    

 

121

知识型组织的人才集聚途径与机制研究——以高等学校为例

研究与发展管理2007/03

 

122

我国大学研究院创新体系研究

科技管理研究2007/06

 

123

科技型企业实施创新战略的管理构想

科技管理研究2007/05   

 

124

5S”管理在现场管理中的应用研究

企业家天地(理论版)2007/04

 

125

构建人才成长的快速通道

企业管理2007/05   

 

126

针对人才高流动率的IT行业的企业文化建设

黑龙江对外经贸2007/03

 

127

基于个性优势特征分析的区域科技能力评价

科学学研究  200761104-1111

 

128

培养系统思维促进员工与企业协同发展

中国人力资源开发  20071254-57 

 

129

企业间技术嵌入式合作模式研究

科学学研究 2007/S2

 

130

我国研究型大学建设绩效的评价方法及其实证研究——基于比较优势特征分析的视角

研究与发展管理 2007/06,108-115

 

131

小城镇建设的人才集聚策略研究

农业经济 2007/12

 

132

基于动态拓扑的我国大学研究院课题产生机制

澳门网上正规赌场网址学报(自然科学版) Oct-08

 

133

基于个体优势识别的团队胜任特征研究

管理科学Oct-08, 74-80

 

134

基于整体优势度的应急救援案例推理决策

系统工程Sep-08

 

135

企业动态能力理论简析

管理科学文摘Apr-08

 

136

企业可持续发展的战略:绿色供应链管理研究

科技管理研究Jun-08

 

137

一种竞优评析方法及应用

系统管理学报Sep-08

 

138

DEA中交叉效率评价的新思考

运筹与管理Mar-08

 

139

组织中人岗匹配的测算模型及应用

工业工程与管理Feb-08

 

140

高成长型科技中小企业运营效率分析

澳门网上正规赌场网址学报(自然科学版) May-08

 

141

面向废旧物资利用的企业研究与开发策略

科技管理研究Apr-08

 

142

基于风险防范的企业动态联盟伙伴选择方法

澳门网上正规赌场网址学报(自然科学版) May-08

 

143

基于委托-代理理论的团队运作条件模型分析

管理学报Feb-08

 

144

存在生产外部性的任务分配问题分析

管理科学Apr-08

 

145

同事压力与团队激励关系的模型分析

管理工程学报Mar-08

 

146

软件企业研发人员的激励与监督问题

澳门网上正规赌场网址学报(自然科学版) May-08

 

147

虚拟企业合作伙伴选择的审核机制设计

澳门网上正规赌场网址学报(自然科学版) Oct-08

 

148

基于比较优势特征的我国大学研究院绩效评价方法研究

科技管理研究Sep-08,77-79

 

149

科技中小型企业员工忠诚度评价研究

管理科学文摘 Z1-08

 

150

基于拓扑空间的信息需求分析

澳门网上正规赌场网址学报(自然科学版) Nov-08

 

151

基于哈肯模型的竞优活动演化机制分析

科技管理研究 Dec-08,132-140

 

152

主旋律分析方法的架构研究

Proceedings of the Third(2008) Chinese Academy of Management Annual Meeting 2008

 

153

一种客观识别组织行为模式特征的方法——基于投入、产出的视角

Proceedings of the Third(2008) Chinese Academy of Management Annual Meeting 2008

 

154

具有风险偏爱特性的供应链优化与协调模型

系统工程 Nov-09

 

155

知识型员工行为能力的因素结构研究

科学学研究 Dec-09

 

156

不确定需求环境下多级库存系统优化与协调模型研究

管理工程学报 Jan-09

 

157

基于个性优势特征分析的区域创新能力评价与分析

科学学研究 Mar-09,473-480

 

158

一种“个体代理”评析方法及其在同业对标中的应用

管理评论 Mar-09,91-97

 

159

基于个性优势特征识别的区域科技发展模式分析方法及应用

管理学报 Apr-09,541-545

 

160

一种新的监督激励模型对维持员工间心理契约关系的作用研究

科技管理研究 Jun-09

 

161

基于个体特征识别的应急决策有效性评价方法

系统工程 Jul-09

 

162

基于代理式民主评价的城市供水企业考评方法

澳门网上正规赌场网址学报(自然科学版) Sep-09

 

163

知识型员工知识与技术能力因素结构研究及应用

科学学与科学技术管理 Nov-09

 

164

胜任特征模型构建方法的研究与设想

管理评论 Nov-09

 

165

论小城镇核心竞争力的构建和提升

China Population Resources and Environment Feb-10

 

166

国有企业分公司总经理竞优特征的群识别及其管理对策

管理评论,2010(10):107-121.

 

167

模糊聚类在筛选本科生教育评定指标中的应用

澳门网上正规赌场网址学报(自然科学版) 2011/03.

 

168

我国副省级城市科技创新能力的竞优分析

中国软科学,2010(11):88-97.

 

169

群体竞优行为特征识别方法及其应用研究

运筹与管理,2010(2):84-91.

 

170

论小城镇核心竞争力的构建和提升

中国人口资源与环境,2010(2):172-174..

 

171

成长型科技中小企业效率评价

系统工程,2010(2):98-100.

 

172

基于区间偏好信息的不确定性应急局部群决策模型

运筹与管理,2010(2):97-103.

 

173

源于经典理论分歧的技术灾害认知研究

科学学研究,2010(12):1792-1798.

 

174

委托代理关系下团队激励机制的优化设计

澳门网上正规赌场网址学报(自然科学版),2010,31(7):1043-1045.

 

175

组织间学习的标杆选择方法研究

运筹与管理,2010(4):154-159

 

176

管理胜任特征的研究综述、评析与展望

预测,2010(3):74-80.

 

177

真假文凭辨析与用人制度改革

科技管理研究,2010(10):122-123.

 

178

考虑内在动机的工作设计与激励的模型分析

管理工程学报 2011/03.

 

179

基于GPEM主旋律分析的系统序参量识别方法研究

运筹与管理 2011/03.

 

180

风险规避型供应链优化与协调契约模型研究

澳门网上正规赌场网址学报(自然科学版) 2011/06.

 

181

基于效果域匹配的自适应案例推理决策模型

澳门网上正规赌场网址学报(自然科学版) 2011/05.

 

182

基于比较优势的组织绩效评价方法及实证研究

科研管理 2011/02.,151-158

 

183

大学生就业胜任特征结构模型的实证研究

高等工程教育研究 2011/6, P92-97

 

184

模糊聚类在筛选本科生教育评定指标中的应用

澳门网上正规赌场网址学报(自然科学版) 2011 3 P452-456

 

185

组织学习能力的个性优势识别与评价研究

运筹与管理 2011 6 P165-171

 

186

基于效果域匹配的自适应案例推理决策模型

澳门网上正规赌场网址学报(自然科学版) 2011 5 P757-760

 

187

技术联盟契约承诺与成员绩效的关系研究

科学学与科学技术管理 2012 3 P149-157 

 

188

“短板”淘汰式评标方法及其应用研究

管理评论 2012 4 P161-167

 

189

设计院技术人员竞优特征的群识别与评析

运筹与管理 2012 6 P182-188 

 

190

高管团队胜任特征的横向匹配研究

运筹与管理 2012 5 P229-234 

 

191

基于三角模糊数的个体优势特征识别方法

统计与决策 2014 21 P22-25

 

192

基于人力资本优势结构的人员选拔方法

运筹与管理 2014 1 P218-225

 

193

横向监督中基于社会偏好匹配的员工组合问题研究

运筹与管理 2012 3 P227-235

 

194

不同生命周期阶段高管薪酬契约与业绩标准选择

澳门网上正规赌场网址学报 2012 7

 

195

考虑社会偏好信息的横向监督与员工组合研究

系统管理学报 2013 3 P341-348 

 

196

个体优势识别多指标综合评价方法及其应用

技术经济 2013/12, P77-81

 

197

国有保险公司企业文化评价:基于优势特征识别方法的研究

保险研究 2013 4 P71-82

 

198

保险公司投资养老社区的策略选择

保险研究 2013 1 P119-127

 

199

基于人力资本内质优势结构的贡献评析方法

系统工程 2013 4 P72-77

 

200

组织支持感、组织承诺与知识型员工敬业度的关系研究   

科学学与科学技术管理 2013 1 P147-153

 

201

面向层次结构的高管胜任特征竞优评价研究

系统管理学报 2013 2 P257-262

 

202

长短期业绩相结合的过度自信代理人激励机制研究

管理工程学报 2013 4 P150-155 

 

203

创业导向有助于提升企业绩效吗:基于创业导向型企业高管胜任特征的中介效应

南开管理评论 2013 2 P47-56 

 

204

基于条件乐观期望利润的供应链优化与协调模型

澳门网上正规赌场网址学报(自然科学版) 2013 1 P143-148

 

205

“竞优”的行为机理研究

管理学报 2013 5 P632-638

 

206

基于二元语义评价信息的个体优势特征识别方法

运筹与管理 2014 2 P183-190

 

207

不同学科视角下横向监督的认知分歧与研究展望

技术经济 2014/10, 

 

208

基于优势结构识别的人力资本四位一体匹配方法

系统工程理论与实践 2013 8 P2047-2056 

2.专著

1)赵希男 朱春红 王艳梅 贾建锋.《竞优评析理论方法与应用》,科学出版社,20123

2)赵希男.《系统分析理论与应用》,澳门网上正规赌场网址出版社  19972

3)孙世敏 赵希男.《经营者业绩评价与激励模式》,经济科学出版社,201012.

4)温馨 赵希男.《组织战略变革过程管理》,国防工业出版社,201111

5)贾建锋 赵希男.《基于胜任特征的知识型企业战略性人力资源开发研究》,经济科学出版社,201112

6)王艳梅 赵希男. 《基于委托—代理的企业研发人员激励研究》, 经济科学出版社, 201202

3.主持的科研

1) 国家“九五”攻关项目子课题“建立转炉过程人工智能静态操作指导系统”

2) 中科院复杂实验室项目“基于知识的系统建模方法”

3) 国家科委子课题“高新技术产业化工程系统仿真”

4) 辽宁省科委课题“高新技术产业开发区趋势分析”

5) 辽宁省科委课题“辽宁省国有企业再造工程研究”

6) 东北电业管理局项目“东电燃料经济调运研究”

7)沈阳科委课题“沈阳市科技发展动力结构及其优化研究”

8)沈阳市科委课题“沈阳市高新技术孵化器发展规划研究”

9)沈阳科委课题“沈阳市用高新技术改造传统产业规划研究”

10)本钢项目“建筑工程经济评价系统研究”

11)国家(科技部)“十五”重大专项“沈阳市装备制造业科技中介服务体系研究”

12)国家(科技部)“十五”重大专项“项目甄别技术攻关”

13)国家商务部重大课题“加工贸易对振兴东北老工业基地的影响研究”

14)企业课题“沈阳造币厂目标管理咨询”

15)教育部课题“高校人才集聚软环境研究”

16)鞍钢实业集团综合利用公司基于知识管理的战略规划与实施策略

1715个副省级城市科技创新对比分析 国家科技部 2006FY130100

18)中国东北地区城市应急指挥体系的组织基础研究,北京泊松矩阵信息技术有限责任公司,(2007-0-1-460

19)面向层次结构的竞优分析方法研究,国家自然科学基金 70971016

20)面向价值目标导引的企业战略决策方法研究,国家自然科学基金71271048

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